職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

下列哪項(xiàng)是不能用失業(yè)保險(xiǎn)基金的（）。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

機(jī)關(guān)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下哪部分（），（），（），（）。

（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

職工有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和（）共同負(fù)擔(dān)。

職業(yè)年金基金采用（）方式管理。

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（）、（）、（）、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

生育保險(xiǎn)待遇包括（）和（）。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。