職工有下列情形之一的，不能認定為工傷的是（）。

生育保險待遇包括（）和（）。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額（）以內的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經過同級財政部門審批。

2011年7月1日起我國（）開始實施。

女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育的，可以向失業(yè)保險關系所在地社會保險經辦機構申請一次性加發(fā)失業(yè)保險金，標準為生育當月本人失業(yè)保險金的（）倍。

領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由（）、（）、（）規(guī)定。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關職工在停工留薪期內應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）和（）以及（）等組成。