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六大激勵理論
答案:
1.需求層次理論:①人的需求由低到高有五個層次(生理需要、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn));②低層次的需求未被滿足,不會產(chǎn)生...
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員工成熟度
答案:
是指員工的知識和技能水平,員工的成熟度越高,執(zhí)行任務的能力越強,越不需要他人的指揮。反之則需要進行指導。
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領導權(quán)力
答案:
影響他人行為的能力;包括組織職務權(quán)力,如法定權(quán)、獎勵權(quán)、懲罰權(quán);也包括個人權(quán)力,如專家權(quán)力和威信;一個優(yōu)秀的領導必須同時...
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