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管理的效益原理認為:管理工作都應(yīng)該力圖以最小的投入和消耗,獲取最大的收益.
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沖突對組織都是有害的,沖突管理就是要盡可能減少或消除沖突.
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管理幅度是指一個管理者直接指揮下級的數(shù)目. 管理幅度應(yīng)該適當才能進行有效的管理.
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