（）是企業(yè)家才能的報(bào)酬，是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬，是企業(yè)家人才的價(jià)格，是企業(yè)家人才的機(jī)會(huì)成本。

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在1939年對(duì)價(jià)格剛性提出了一種解釋，這就是彎折的需求曲線模型。

共謀行為的寡頭壟斷企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)一般都采?。ǎ?/p>

與純粹寡頭壟斷相比，差別寡頭壟斷的特點(diǎn)是，企業(yè)彼此依存的程度（）

關(guān)于在需求上相互關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品定價(jià)，下列說法錯(cuò)誤的是（）

在現(xiàn)實(shí)中，有些情況下可能出現(xiàn)企業(yè)間的合作性博弈，這種合作的可能性來源于（）

對(duì)于一個(gè)中等收入家庭而言，他們常用的牙膏、香皂等產(chǎn)品，一般應(yīng)屬于（）

簡(jiǎn)述壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)不通過降價(jià)來提升銷量的原因。

簡(jiǎn)述壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的企業(yè)收益規(guī)律。

通過卡特爾可以維持高價(jià)，形成寡頭企業(yè)間的合謀，很顯然這對(duì)各寡頭企業(yè)是有利的，但是并不是所有的寡頭壟斷企業(yè)都采取這種合作形式，其原因不包括（）