A.1988年 B.1989年 C.1990年 D.1991年
李老師是新從師范學(xué)院分配到學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生,剛剛參加工作,對(duì)如何管理好班級(jí)沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)。他于是向老前輩王老師請(qǐng)教。 王老師說(shuō):“對(duì)于一個(gè)老師來(lái)說(shuō),最重要是如何給學(xué)生一個(gè)下馬威,建立自己的威信。” 王老師還舉了一個(gè)大多數(shù)老師如何對(duì)待上課講話(huà)學(xué)生的例子。他說(shuō)如果有學(xué)生上課講話(huà),被老師眼光掃巡后還不自覺(jué)停止,就把他請(qǐng)到辦公室去,以免影響別的同學(xué),同時(shí)又可殺一儆百。 老師對(duì)請(qǐng)到辦公室的學(xué)生開(kāi)始都不理睬他,這叫“冷處理”。學(xué)生呆在成人堆里,不久便會(huì)不自在,開(kāi)始焦慮,渴望回到同學(xué)中去。這時(shí)教師開(kāi)始處理問(wèn)題了。在“你覺(jué)得你今天犯了什么錯(cuò)誤?”這個(gè)問(wèn)題的回答上,如果學(xué)生表現(xiàn)出不認(rèn)錯(cuò)、不合作的態(tài)度,教師會(huì)使用的一招就是找來(lái)一份報(bào)紙,讓這個(gè)學(xué)生從開(kāi)頭讀到尾,“你不是喜歡講話(huà)嗎?今天讓你講個(gè)夠。不念完報(bào)紙,學(xué)生當(dāng)然也不能離開(kāi)教師的辦公室。不過(guò),大多數(shù)進(jìn)了辦公室的學(xué)生很快就會(huì)就范。下面一個(gè)步驟就是老師跟學(xué)生訂下處罰條約。“如果下次講話(huà)被我抓住了怎么辦?”學(xué)生為了急于離開(kāi)辦公室,會(huì)胡亂想出一些自我懲罰的辦法,如寫(xiě)檢討、自己打自己嘴巴等等。 通過(guò)這樣處理,班里會(huì)很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)人敢犯這樣的錯(cuò)誤。學(xué)生都服服帖帖的。
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