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按國外先進管理科學理論的說法,真正的管理有四個階段。即人物管理階段;人際管理階段;()管理階段和人格管理階段。
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人才
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執(zhí)行管理是通過對文化、信息、知識、藝術(shù)和權(quán)變五種執(zhí)行力的協(xié)調(diào)管理,以達到()執(zhí)行力的最大化。
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()的活躍是有效互動的價值追求。
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思維
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