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公司設計業(yè)績計量指標和激勵機制的目的在于()
A、公平
B、多勞多得
C、公司戰(zhàn)略
D、員工收入
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扁平化的組織結構采用()效率更高。
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B、激勵機制
C、監(jiān)督和控制
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固定薪酬適用于()。
A、銷售人員
B、研發(fā)人員
C、管理人員
D、財務人員
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