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A.同素異構(gòu)原理
B.能位匹配原理
C.互補(bǔ)增值、協(xié)調(diào)優(yōu)化原理
D.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
E.獎(jiǎng)懲強(qiáng)化原理
F.相互競(jìng)賽原理

A、人事管理視人為本，人力資源管理視人力資源為本
B、人事管理多為被動(dòng)反應(yīng)，人力資源管理多為主動(dòng)開(kāi)發(fā)
C、人事管理簡(jiǎn)單，人力資源管理豐富
D、人事管理處執(zhí)行層，人力資源管理出決策層
E、人事管理為非生產(chǎn)與效益部門，人力資源管理為生產(chǎn)與效益部