多項選擇題開發(fā)創(chuàng)造力適度刺激的因素有（）。

A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.質(zhì)刺激因素
E.導刺激因素


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1.多項選擇題培訓對員工潛力的激活的意義及特點（）。

A.員工培訓是建立學習型組織的最佳手段
B.員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施
C.員工培訓是提升員工技術(shù)、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑
D.員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作

2.多項選擇題潛能開發(fā)的重要意義（）。

A.大腦關(guān)系到我們的學習，只有擁有一個健康的大腦，我們才能進行學習
B.大腦關(guān)系到我們的身體健康
C.大腦關(guān)系到我們的人際交往
D.大腦與專業(yè)技術(shù)人員從事工作的關(guān)系

3.多項選擇題個體潛力處于核心地位，包括以下哪些等（）。

A.智力的成就
B.社交的能力
C.道德的成熟
D.身體的能量和持續(xù)力

4.多項選擇題期權(quán)的作用在于（）。

A.增強團隊凝聚力
B.鼓舞整體士氣
C.它會讓員工有一種主人翁意識
D.也能讓員工分享公司的成功和榮譽

5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的特征有（）。

A.掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識、理論或操作技術(shù)手法
B.從事社會生產(chǎn)和社會生活某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)、工作和職務(wù)
C.涉及領(lǐng)域廣泛，層次不盡相同
D.專業(yè)技術(shù)人員大多從事以腦力勞動為主的勞動，是先進社會生產(chǎn)力的重要代表之一