A.多媒體培訓
B.自我調(diào)節(jié)學習
C.仿真學習
D.封閉訓練
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A.獎勵、人事制度改革
B.人事制度改革
C.給予職位
D.大力發(fā)放獎金
A.在職學習
B.脫產(chǎn)進修
C.社會調(diào)研
D.出國考察、旅游
A.人才能力卓越
B.永不滿足
C.于變通和尋求高明的方法
D.不因循守舊,墨守成規(guī)
A.創(chuàng)造主創(chuàng)造促進,創(chuàng)造從創(chuàng)造抑制
B.創(chuàng)造主創(chuàng)造抑制,創(chuàng)造從創(chuàng)造促進
C.部分創(chuàng)造主和創(chuàng)造從創(chuàng)造促進,大部分創(chuàng)造主和創(chuàng)造從創(chuàng)造抑制
D.作為一個群體,群體內(nèi)的創(chuàng)造主和創(chuàng)造從均處于創(chuàng)造促進,或創(chuàng)造抑制,卻由于群體之外的創(chuàng)造物進入創(chuàng)造過程且發(fā)揮強有力的創(chuàng)造效能,形成創(chuàng)造抑制或者創(chuàng)造促進
A.科研成果經(jīng)市場交易通過業(yè)主轉(zhuǎn)化
B.科研成果研究開發(fā)主體自主轉(zhuǎn)化
C.科研成果由研究開發(fā)主體和業(yè)主合作轉(zhuǎn)化
D.科研成果不能經(jīng)市場交易通過業(yè)主轉(zhuǎn)化
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最新試題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
精神意識不包括()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應該創(chuàng)新?
創(chuàng)造能力是一種()。
價值觀是對人生目的、意義的()。
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義,分別為()。
()是產(chǎn)生互補的必要條件。