多項選擇題常用的確定管理幅度的方法有（）

A.抽樣法
B.實地考察法
C.電話調查法
D.經(jīng)驗統(tǒng)計法
E.變量測定法


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1.多項選擇題組織的管理幅度受多種因素的影響（）

A.在工作性質方面，如果工作很重要，并且復雜，多變和富于創(chuàng)造性，管理幅度就應窄些
B.在工作能力方面，如果人員素質高、工作能力強，管理幅度就可以寬些
C.在授權程度上，如果公司在管理中更多地采用授權的方法，上級領導的工作負擔較輕，管理幅度就可以寬些
D.如果企業(yè)的協(xié)調控制體系比較完善，管理幅度就可以窄些
E.如果下屬空間分布的相似性小，管理幅度不宜過寬

2.多項選擇題管理幅度窄的好處是（）

A.便于更加嚴格地控制下屬人員的活動
B.便于高層人員接近基層人員
C.便于下屬人員充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性
D.可用更多的時間來協(xié)調下屬人員的工作
E.能夠滿足某些下屬人員的要求