A.級別
B.職務(wù)
C.基礎(chǔ)
D.職級
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A.降級
B.降職
C.撤職
D.辭退
A.縣級以下地方人民政府
B.設(shè)區(qū)的市級人民政府
C.省級人民政府
D.政府職能部門處級以上
A.調(diào)任
B.轉(zhuǎn)任
C.轉(zhuǎn)換
D.掛職鍛煉
A.必須以口頭的形式通知被考核人
B.必須以書面的形式通知被考核人
C.可以通過各種方式通知被考核人
D.不得以任何方式通知被考核人
A.主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
最新試題
機(jī)關(guān)工作的高效,應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機(jī)關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為()。
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。
機(jī)關(guān)內(nèi)每個崗位每個負(fù)責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱,指的是()。
下列屬于機(jī)關(guān)管理方法中行政手段特點的是()。
機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機(jī)關(guān)的()。
機(jī)關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
機(jī)關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。