“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是（）。

人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)？（）

在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。

（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類(lèi)？（）

以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。

下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。