A.對(duì)內(nèi)維系與傳承渠道
B.對(duì)外維系與傳承渠道
C.對(duì)上維系與傳承渠道
D.對(duì)下維系與傳承渠道
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A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化
A.合理必要
B.按勞分配
C.量力而行
D.統(tǒng)籌規(guī)劃
A.貨幣型福利
B.實(shí)物型福利
C.服務(wù)型福利
D.生活條件福利
A.成長階段
B.探索階段
C.維持階段
D.確立階段
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()