單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于()
A.上層管理者
B.基層管理人員
C.專業(yè)人員
D.一般員工
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1.單項選擇題在創(chuàng)業(yè)階段,組織的薪酬體系應該是()
A.基本工資和福利所占的比重大,績效工資所占的比重小
B.基本工資和福利所占的比重小,績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平,資金所占比例較高,福利處于中等水平
D.較低的基本工資之上,將獎金發(fā)放與成本控制相結(jié)合
2.單項選擇題在組織人才測評中,以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
3.單項選擇題人們對于人力資源進行的投資是一種()
A.消費性投資
B.創(chuàng)業(yè)性投資
C.支出性投資
D.資本性投資
4.單項選擇題以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等所蒙受的經(jīng)濟損失作為人力資源的計價依據(jù)計算人力資源成本的方法是()
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.作業(yè)成本法
5.單項選擇題基本醫(yī)療保險費中,個人繳納額約為其工資收入的()
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
最新試題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題