多項選擇題平衡記分卡績效考核的指標(biāo)包括（）
A.財務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部經(jīng)營過程
D.上級主管
E.學(xué)習(xí)與成長
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1.多項選擇題人員測評過程的主要衡量指標(biāo)包括（）
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
E.準(zhǔn)確度
2.多項選擇題解決人力資源供大于求速度快，員工受傷害程度中等的方法有（）
A.裁員
B.減薪
C.工作輪換
D.工作分享
E.退休
3.多項選擇題工作分析在收集信息階段要完成的工作任務(wù)有（）
A.獲得管理層的批準(zhǔn)
B.選擇信息來源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定收集信息的內(nèi)容
4.單項選擇題最適合用的薪酬體系是（）
A.計件工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.職位工資制
5.單項選擇題企業(yè)在對應(yīng)聘的候選人進行鑒別選擇過程中所支付的費用稱為（）
A.選拔成本
B.招聘成本
C.錄用成本于科層制組織采
D.安置成本
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題