單項選擇題認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù)的學(xué)習(xí)理論是（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.觀察學(xué)習(xí)理論
D.個體學(xué)習(xí)理論
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1.單項選擇題企業(yè)對新員工的培訓(xùn)需求進行分析，最適合的方法是（）
A.任務(wù)分析
B.績效分析
C.前瞻性培訓(xùn)需求分析
D.問卷調(diào)查
2.單項選擇題績效考核流程中，耗時較長，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）
A.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效輔導(dǎo)
C.考核實施
D.績效反饋
3.單項選擇題有利于在組織與員工之間就組織戰(zhàn)略進行溝通，提供反饋，指導(dǎo)員工行為達(dá)到目標(biāo)的績效考核辦法是（）
A.360度反饋評價
B.評價中心法
C.平衡記分卡
D.組織行為修正法
4.單項選擇題適合于測試應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和非語言溝通能力的人員測評工具是（）
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理者游戲
5.單項選擇題作為人員測評工具之一的評價中心技術(shù)，其最大的特點是（）
A.情景模擬
B.標(biāo)準(zhǔn)化測試
C.費用低廉
D.設(shè)計容易
最新試題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題