單項選擇題信息技術對人力資源管理活動的全面滲透導致()
A.多元文化的融合與沖突
B.人才的激烈爭奪
C.經(jīng)濟的全球化
D.遠程職工和虛擬組織的出現(xiàn)
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1.單項選擇題以工作為中心的人力資源管理階段被稱為()
A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
2.單項選擇題人力資源管理是指()
A.對人的管理
B.對事的管理
C.對人事關系的管理
D.對人與人、事與事、人與事三者關系的管理
3.多項選擇題人員測評可采用的方法有()
A.心理測驗
B.面試
C.情景模擬
D.評價中心
E.履歷判斷
4.多項選擇題在人力資源供不應求時,企業(yè)可采用的對策有()
A.重新安置
B.內(nèi)部調(diào)整
C.加強培訓
D.工作再設計
E.外部招聘
5.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃時應遵循的原則有()
A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
E.全員參與原則
最新試題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題