單項(xiàng)選擇題惠普的核心理念“給我們從事的領(lǐng)域貢獻(xiàn)技術(shù)，對(duì)我們所在的社區(qū)奉獻(xiàn)與負(fù)責(zé)”，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的（）
A.區(qū)分功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.凝聚功能
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1.單項(xiàng)選擇題“企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)整人際關(guān)系和人本身的人倫文化”指的是企業(yè)文化的（）
A.集合性
B.時(shí)代性
C.獨(dú)特性
D.人本性
2.單項(xiàng)選擇題人力資源離職成本不．包括（）
A.離職補(bǔ)償成本
B.失業(yè)保障成本
C.離職前低效成本
D.空職成本
3.單項(xiàng)選擇題為取得和開發(fā)人力資源而招致的犧牲指的是（）
A.原始成本
B.重置成本
C.直接成本
D.機(jī)會(huì)成本
4.單項(xiàng)選擇題績效管理的重心是（）
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
5.單項(xiàng)選擇題請(qǐng)應(yīng)聘者回答在面試中就既定情況做出的反應(yīng)，指的是（）
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題