多項選擇題員工培訓的類型主要有（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
E.計算機培訓
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1.多項選擇題薪酬管理的原則包括（）
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.從實際出發(fā)的原則
E.差異性原則
2.多項選擇題工作分析中，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）
A.職組
B.職系
C.職等
D.職級
E.職位
3.單項選擇題人力資本與物質資本相比較，人力資本的特點是（）
A.投資是一次性的
B.產(chǎn)值是可能明確計算的
C.是可按比例逐年折舊的
D.是無法預期投資成本收回年限的
4.單項選擇題因發(fā)表《人力資本投資》演講而被尊稱為“人力資本之父”的經(jīng)濟學家是（）
A.貝克爾
B.丹尼森
C.舒爾茨
D.李斯特
5.單項選擇題企業(yè)文化的維系與傳承有多種方式，其中企業(yè)組織的團拜會、唱廠歌等屬于企業(yè)文化對內維系與傳承的渠道是（）
A.企業(yè)制度
B.企業(yè)亞文化
C.企業(yè)儀式
D.企業(yè)神化
最新試題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題