A.觀察法
B.訪談法
C.參與法
D.寫實法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.土地資源
B.物質(zhì)資源
C.自然資源
D.人力資源
A.人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源配置
A.部門人力資源管理
B.地區(qū)人力資源管理
C.宏觀人力資源管理
D.微觀人力資源管理
A.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確
B.暈輪效應(yīng)
C.居中趨勢
D.偏松或偏緊傾向
E.員工過去的績效狀況
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
E.鑒定性測評
最新試題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。