多項選擇題人員測評的指標體系包括（）
A.測評指標
B.測評要素
C.測評內容
D.評分標準
E.測評客體
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1.多項選擇題著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應具備的基本能力包括（）
A.經營能力
B.專業(yè)技術知識能力
C.變革管理能力
D.綜合能力
E.協(xié)調能力
2.單項選擇題人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）
A.宣傳成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
3.單項選擇題人力資本理論興起的時間是（）
A.二十世紀20年代末30年代初
B.二十世紀50年代末60年代初
C.二十世紀60年代末70年代初
D.二十世紀70年代末80年代初
4.單項選擇題企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內容是（）
A.企業(yè)民主制度
B.企業(yè)財務制度
C.企業(yè)薪酬制度
D.企業(yè)考核制度
5.單項選擇題企業(yè)文化一旦形成，員工就產生“心理定勢”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領導人的變動而變動，這說明企業(yè)文化具有（）
A.集合性
B.人本性
C.實踐性
D.穩(wěn)定性
最新試題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題