單項選擇題根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論，具有真誠坦率、重視現(xiàn)實、有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性特征的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
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1.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關的連續(xù)經(jīng)歷稱為（）
A.職業(yè)生涯
B.勞動過程
C.個人經(jīng)歷
D.職業(yè)發(fā)展
2.單項選擇題針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀等對企業(yè)運營產(chǎn)生重要影響的內(nèi)容而進行的專項培訓，最適合選用的培訓類型是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)務自學
3.單項選擇題對基層管理人員的培訓重點應放在（）
A.決策、分權技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能
D.操作技能
4.單項選擇題提出通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學習的觀點是（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.強化學習理論
5.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
最新試題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題