A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會(huì)成本法
D.作業(yè)成本法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.柏拉圖
B.亞當(dāng)·斯密
C.舒爾茨
D.馬克思
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)目標(biāo)
D.企業(yè)制度
A.輻射功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.凝聚功能
A.附加型彈性福利
B.選擇型彈性福利
C.核心加選擇型福利
D.彈性支用帳戶(hù)
A.國(guó)家的法律和相關(guān)政策
B.社會(huì)的物價(jià)水平
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及員工的要求
最新試題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類(lèi)？（）
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
校園招聘的方式不包括（）。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。