單項選擇題一般說來，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是（）
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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1.單項選擇題帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是（）
A.人機協(xié)調(diào)
B.人際關系良好
C.人與環(huán)境的和諧
D.人職匹配
2.單項選擇題主要針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀和關鍵知識、員工改善績效所必需的基礎知識和基本技能而進行的專項培訓是（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
3.單項選擇題培訓中最普遍、最常見的方法是（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法
4.單項選擇題對工作任務進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃，這個過程指的是培訓前的（）
A.組織分析
B.任務分析
C.績效分析
D.員工分析
5.單項選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇（）
A.市場滯后
B.市場領先
C.市場匹配
D.市場波動
最新試題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題