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績效面談的最終目的是()
A.告知結(jié)果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍
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單項選擇題
把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強制分布法
D.配對比較法
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單項選擇題
上司考核后,再由上司的上司進行復(fù)核,這叫()
A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估
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