多項選擇題

針對誤差的不同來源，一般常用以下幾種信度衡量測驗結果的可靠程度（）

A.復本信度
B.重測信度
C.樣本信度
D.評分者信度
E.被測者信度

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多項選擇題

通過工作分析，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）

A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位

多項選擇題

人力資源的取得成本一般又可細分為（）

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本

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