應(yīng)用的范圍包括思想教育,人員選拔,行為預(yù)測(cè)。其應(yīng)用的原則是性格順應(yīng)原則,性格互補(bǔ)原則。
能力閾限原則,能力合理安排原則,能力互補(bǔ)原則。