【案例分析題】2002年12月，某保險公司（以下簡稱為“A公司”）為本單位女職工投保疾病普查保險，投保人和保險人均為該保險公司，被保險人和受益人則是所有女職工，保險期限為2年，保險費每人100元，由保險公司從工會經(jīng)費里扣除。2003年5月，該公司一名女職工某甲因搬家到外地而調(diào)往其他單位工作。2003年11月，某甲在單位的例行體檢中被查出患有乳腺癌，她認(rèn)為自己的疾病符合原單位購買的保險賠償條件。某甲的丈夫某乙立即向A公司申請給付保險金。然而A公司卻拒絕理賠，原因是自從某甲調(diào)離A公司后，該公司即以某甲已不屬于本單位職工從而本單位不具有保險利益為由，在沒有通知某甲的情況下以業(yè)務(wù)批單的形式解除了保險合同。因此A公司以合同解除為由而拒絕給付保險金。后某乙多次找A公司交涉，A公司負(fù)責(zé)人則聲稱該保險合同本身就是無效合同，理由是投保人和保險人為一人即A公司，自己和自己簽訂的合同當(dāng)然自始無效。無奈之下，某甲只好提起訴訟。A公司能否以沒有保險利益為由解除合同呢？