A、認識偏差 B、人員負擔 C、財政制約 D、制度缺失
A、崗位的職責和要求 B、實績和貢獻 C、工作表現(xiàn) D、資歷
A、用以計算經(jīng)濟補償標準的勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資 B、向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年 C、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付 D、勞動者主動提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位與勞動者解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償