A、沮喪的士氣 B、過多的會議 C、對項目經(jīng)理缺乏信任和信心 D、無結(jié)果的會議
A、建立團(tuán)隊目標(biāo),然后組織大家參加一些放松活動(如效游),并在舉行這些活動的時候找到機(jī)會讓大家探討達(dá)到團(tuán)隊目標(biāo)的最佳方法 B、將所有的團(tuán)隊成員集中在同一個地方工作 C、建立一個根據(jù)團(tuán)隊整體工作績效進(jìn)行考核和獎酬的體系 D、讓非管理層的團(tuán)隊成員參與編制項目計劃的過程
A、項目在組織上、技術(shù)上以及人際關(guān)系上的各種接觸經(jīng)常同時發(fā)生 B、作為一個項目經(jīng)理,溝通應(yīng)該通過一系列命令來進(jìn)行 C、建筑師的是卷入是對組織計劃的一種限制 D、員工需要按照老板的意思去辦事