A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型
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A.人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個(gè)人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度
A.有太多的重疊。
B.研究被操縱
C.媒體贊美
D.經(jīng)驗(yàn)豐富的一代不再是勞動(dòng)力的一部分。
E.沒有有效的研究課題。
A.清潔
B.智慧
C.禮貌
D.博愛
E.正直
F.自尊
A.雄心
B.曠達(dá)
C.樂于助人
D.成就感
E.自控
A.價(jià)值觀是靈活的。
B.價(jià)值觀等同于態(tài)度。
C.價(jià)值觀在職業(yè)團(tuán)體往往是一致的。
D.價(jià)值觀是在一段時(shí)間里相當(dāng)穩(wěn)定。
E.價(jià)值觀改變時(shí)很容易受質(zhì)疑。
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最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
掌握溝通技巧的方式有()