思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認知結構結合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉換信息。

從企業(yè)的層次結構看，企業(yè)管理屬于（）層次。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內(nèi)容。

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識，你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？

靈感的特點和直覺一樣不具有（）。

業(yè)余技術人員不是（）的代表者。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

國防技術的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。

知識是在該專業(yè)領域進行創(chuàng)造的必要條件。