多項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)人事管理中,“棍棒政策”階段存在于()。
A.奴隸制階段
B.農(nóng)奴制階段
C.資本主義初期
D.資本主義上升時(shí)期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題人事管理成為獨(dú)立的管理活動(dòng),需具備的必要的社會(huì)條件是()。
A.人性假設(shè)
B.泰羅制的出現(xiàn)
C.社會(huì)分工的發(fā)展
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
2.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人事管理以()人與事關(guān)系為職責(zé)。
A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.監(jiān)督

最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題