A.團(tuán)隊(duì)沒有明確的目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)計(jì)劃性不強(qiáng)
C.團(tuán)隊(duì)目的急功近利
D.團(tuán)隊(duì)適應(yīng)困難,缺乏成就感
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A.情緒有其生理基礎(chǔ)
B.不同的情緒生理狀態(tài)必然會(huì)反應(yīng)在人的知覺上
C.情緒的表現(xiàn)形式
D.情緒是一種內(nèi)心感受和體驗(yàn)
A.是否了解自己的精神狀態(tài)
B.是否了解自己的情緒
C.是否了解他人的情緒
D.是否能夠激勵(lì)自己
A.頭腦清晰
B.意志健全
C.人格完整
D.人際關(guān)系和諧
A.敏感性
B.不守舊
C.開放思想
D.善于變通
A.過分自信
B.過分循規(guī)蹈矩
C.舍本求末
D.不會(huì)舉一反三
最新試題
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
國防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
價(jià)值觀是對人生目的、意義的()。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。