A、計(jì)劃評審技術(shù)
B、蒙特卡羅分析
C、圖形評審技術(shù)
D、同期工程
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A、一個(gè)資源能力矩陣
B、備用人員和儲備金
C、一個(gè)資源日程
D、一個(gè)資源柱狀圖
A、不早于開始
B、不晚于結(jié)束
C、有一個(gè)確定的最晚開始時(shí)間
D、有一個(gè)確定的最早結(jié)束時(shí)間
A、在計(jì)算時(shí)表示使用分布平均值（期望值）
B、利用最大可能估計(jì)來計(jì)算時(shí)間
C、集中精力計(jì)算浮動期來決定哪一個(gè)行為具有最小進(jìn)度彈性
D、包括不連續(xù)的行為，比如環(huán)狀或者條件分支作為圖的一部分
A、數(shù)量基礎(chǔ)型
B、專家型
C、類比型
D、參數(shù)型
A、更新進(jìn)度
B、重新設(shè)定進(jìn)度基準(zhǔn)線
C、準(zhǔn)備一個(gè)主進(jìn)度表
D、提出一個(gè)變更要求
最新試題
IP地址是在OSI模型的（）定義。
在審查項(xiàng)目需求規(guī)格說明書時(shí)，發(fā)現(xiàn)該文檔圖表編號混亂，建立（）解決上訴問題。①文檔管理制度②文檔書寫規(guī)范③圖標(biāo)標(biāo)號規(guī)則④文檔加密
（）屬于人力資源管理中的Y理論。
（）是一個(gè)編制文件的過程，正式授權(quán)項(xiàng)目的存在，并授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理將組織資源用于項(xiàng)目活動。
關(guān)于進(jìn)度偏差、成本偏差的描述，不正確的是（）
質(zhì)量管理工具或技術(shù)中，（）用圖形方式顯示變更的推力和阻力。
項(xiàng)目具有臨時(shí)性、獨(dú)特性與漸進(jìn)明細(xì)的特點(diǎn)，其中臨時(shí)性指（）
前導(dǎo)圖法可以描述兩種關(guān)鍵活動類型的依賴關(guān)系，對于同事A，交到同事B才可以下班的交接班過程，可以用（）描述。
關(guān)于“自制/外購”分析的描述，不正確的是（）
項(xiàng)目的陷阱有哪些（）