人才管理的重點在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，不但使人才的素質(zhì)、能力提高，更要有利于其才能的發(fā)揮。因而，人才管理是一項綜合性的活動，也是一種（）活動。

目前履帶起重機最大噸位已超過（）t

BOT項目的本質(zhì)特征：BOT項目是一種（長期）特許權(quán)項目：最適用于資源開發(fā)和基礎設施（所有權(quán)歸國家）；政府將建設和經(jīng)營特許權(quán)交給外國/私營發(fā)展商；但政府擁有終極所有權(quán)；特許期一般為（），期滿后移交政府。

合同管理的原則是溝通、磋商、妥協(xié)。

以火炬、排氣筒等為代表的高柔結(jié)構(gòu)設備長細比大，剛度小，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差。