A、公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
B、有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任
C、子公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)
D、分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)
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A.與政府部門及其他單位的協(xié)調(diào)
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C.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的協(xié)調(diào)
D.與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)
E.與施工單位的協(xié)調(diào)
A、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和任務(wù)職能分工
B、建設(shè)工程復(fù)雜程度
C、工程建設(shè)強(qiáng)度
D、合理的技術(shù)職務(wù)、職稱結(jié)構(gòu)
E、監(jiān)理單位的業(yè)務(wù)水平
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人才管理的重點(diǎn)在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項(xiàng)綜合性的活動(dòng),也是一種()活動(dòng)。
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