單項選擇題馬克思稱之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是（）

A.人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段
B.人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個人利益而勞動
C.人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動
D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動，人有社會責(zé)任感


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2.單項選擇題員工能否被正式錄用關(guān)鍵取決于（）

A、試用期時間長短
B、試用期考核結(jié)果
C、錄用培訓(xùn)的效果
D、試用期是否有失誤

3.多項選擇題網(wǎng)上招聘具有信息傳播聯(lián)系快捷方便，且不受時間、地域限制的特點。（）

A、范圍廣
B、速度快
C、成本低
D、時間慢
E、成本高

4.單項選擇題（）是企業(yè)根據(jù)員工過去的工作行為和已取得的工作業(yè)績，在基本工資之外增加支付的工資，往往隨員工的工作表現(xiàn)及其業(yè)績變化而調(diào)整。

A、建立績效評價等級
B、進(jìn)行崗位分析
C、審核考評指標(biāo)的正確性
D、建立考評體系

5.單項選擇題獎金是指對員工超額勞動的報酬，以下不屬于獎金的是：（）

A、無法為考評者提供客觀依據(jù)
B、不能做定量分析
C、不能貫穿考評期的始終
D、不能了解下屬如何消除不良績效