A.觀察者
B.單例
C.策略
D.合成
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A.激勵功能是績效管理系統(tǒng)的核心功能,一個具有激勵功能的績效管理系統(tǒng),能建立員工的責(zé)任感和使命感
B.溝通功能是績效管理系統(tǒng)的紐帶功能,能讓員工將最直接的工作效果反饋給管理者
C.良好溝通功能的績效管理系統(tǒng),能讓管理者將最明確的信息和責(zé)任傳遞給員工
D.一個優(yōu)秀的績效管理系統(tǒng)就像一把標(biāo)尺,能在最短時間內(nèi)精確量度出各個員工實(shí)
A.指明下屬行使權(quán)力的范圍
B.監(jiān)督下屬行使權(quán)力的方向
C.檢查下屬行使權(quán)力的結(jié)果
D.保留收回授權(quán)的權(quán)
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最新試題
某大型項(xiàng)目原計(jì)劃6個月后交付,目前由于設(shè)備故障,人員流失和客戶審核緩慢導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展比計(jì)劃延遲了1個月,作為項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)該做的是()
()是一個編制文件的過程,正式授權(quán)項(xiàng)目的存在,并授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理將組織資源用于項(xiàng)目活動。
云計(jì)算通過網(wǎng)絡(luò)提供可動態(tài)伸縮的廉價計(jì)算能力,()不屬于云計(jì)算的特點(diǎn)。
項(xiàng)目具有臨時性、獨(dú)特性與漸進(jìn)明細(xì)的特點(diǎn),其中臨時性指()
在審查項(xiàng)目需求規(guī)格說明書時,發(fā)現(xiàn)該文檔圖表編號混亂,建立()解決上訴問題。①文檔管理制度②文檔書寫規(guī)范③圖標(biāo)標(biāo)號規(guī)則④文檔加密