A、申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以視為撤回仲裁申請
B、申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請
C、被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席裁決
D、被申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決
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A、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理
B、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
C、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起十五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人
D、勞動爭議案件,一般在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
A、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
B、證據(jù)和證據(jù)來源
C、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所
D、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)
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最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。