多項選擇題就同一爭議事項,雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時,下列對于該爭議由哪個仲裁委員會管轄的說法錯誤的是()
A、可以由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B、可以由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C、只能由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
D、勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可以管轄
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1.多項選擇題下列說法正確的是()
A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成
B、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任
C、當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請
D、因支付拖欠勞動報酬達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令
2.多項選擇題用人單位違反國家規(guī)定,存在下列哪些情形時,勞動者既可以申請仲裁,也可以向勞動監(jiān)察部門投訴?()
A、拖欠或者未足額支付勞動報酬
B、用人單位沒有按規(guī)定辦理離職手續(xù)
C、社保沒有繳納,要求補繳
D、拖欠經(jīng)濟賠償金
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對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
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