A、責令整改
B、拒不改正的，視情節(jié)輕重，可予以行政處理或處罰
C、吊銷營業(yè)執(zhí)照
D、向法院申請執(zhí)行

A、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當定期召開協(xié)調(diào)會議
B、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當就勞動政策的制定進行協(xié)商
C、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當就勞動標準的確定進行協(xié)商
D、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當定期召開協(xié)調(diào)會議，就勞動政策的制定、勞動標準的確定以及集體協(xié)商爭議和勞動糾紛的處理等涉及勞動關(guān)系的重大問題進行協(xié)商

A、承擔職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)，組織選舉職工代表大會代表，籌備召集職工代表大會，征集提案，督促企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議
B、負責處理職工代表大會閉會期間的企業(yè)民主管理日常工作，組織職工代表大會代表開展巡視活動
C、代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，幫助和指導職工簽訂勞動合同，并督促履行
D、配合做好企業(yè)事務(wù)公開工作，組織職工民主評議企業(yè)事務(wù)公開情況，收集、反饋職工意見和建議，并督促企業(yè)予以改進

A、召開職工代表大會
B、職工董事、職工監(jiān)事參加董事會、監(jiān)事會
C、設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報
D、召開企業(yè)情況發(fā)布會

A、企業(yè)章程和有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度
B、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況
C、平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同情況
D、用工管理和簽訂、履行勞動合同情況