A、地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)
B、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
C、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)
D、鍋爐司爐
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A、14周歲
B、17周歲
C、19周歲
D、20周歲
A、懷孕3個月以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動
B、懷孕3個月以上的女職工,在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
C、懷孕7個月以上的女職工,不得安排其從事夜班勞動
D、懷孕7個月以上的女職工,在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
A、對符合晚育標準的,男方享受護理假十天
B、男方享受護理假時視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇
C、符合晚婚標準,男方即可享受護理假十天
D、男方享受護理假時視為出勤,不影響工資、但是不包括獎金及福利待遇
A、對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天
B、對晚育的,男方享受護理假十天
C、護理假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇
D、產(chǎn)假假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇
A、女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天
B、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天
C、多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假30天
D、女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假
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最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。