A、以小時計酬為主
B、以周計酬為主
C、以年計酬為主
D、以月計酬為主
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A、勞動報酬
B、年終獎
C、社會保險費
D、車貼
A、企業(yè)
B、學校
C、實習學生本人
D、實習學生家庭
A、克扣
B、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付
C、拖欠
D、非貨幣形式支付
A、每天不超十小時
B、總時間不超十二個月
C、每周不超四十小時
D、每天不超六小時
A、企業(yè)應(yīng)當為實習生辦理工傷保險
B、學校應(yīng)當為實習生辦理工傷保險
C、企業(yè)應(yīng)當為實習生辦理醫(yī)療保險
D、學校應(yīng)當為實習生辦理意外保險
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。