A、應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B、經(jīng)鑒定確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,還應(yīng)給予不低于本人六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) C、患重病增加的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50% D、患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%
A、勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn) B、上一個(gè)月工資不能反映正常工資水平的,按照解除前十二個(gè)月平均工資確定 C、不滿十二個(gè)月的,按照實(shí)際月平均工資確定 D、月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定
A、歸還用人單位的財(cái)物 B、歸還技術(shù)資料 C、歸還合同原件 D、根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)