單項選擇題在管理心理學(xué)研究的主要方法中,可在很大范圍內(nèi)進行調(diào)查,花錢費時不多,但效果較好的方法是()
A.實驗法
B.測驗法
C.問卷調(diào)查
D.案例研究法
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1.多項選擇題影響人際知覺和判斷的因素包括()
A.人際關(guān)系本身的特點
B.主體本身的特點
C.客體本身的特點
D.認知主體對組織的認識
E.認知主體對組織觀念的認識
2.單項選擇題菲德勒認為,影響領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)效能的三大因素分別是:領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的大小和()。
A.愿意追隨的程度
B.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
C.參與支持
D.領(lǐng)導(dǎo)者是否有個人魅力
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最新試題
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是()
題型:多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()
題型:多項選擇題
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項選擇題
小明是一位割草員,日常推割草機,每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓(xùn)時,要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關(guān),減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉,沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩,于是經(jīng)常不帶護目鏡割草,用帶子綁住自動開關(guān)。結(jié)果有一天手不小心卷進割草機,傷及指骨。與上述工作事故相關(guān)的主要安全因素包括()
題型:多項選擇題