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多項選擇題

用人單位依法裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列哪些人員？（）

A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B、女職工
C、于本單位訂立無固定期限勞動合同的
D、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

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多項選擇題

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方就變更勞動合同內(nèi)容進行協(xié)商后未能達成一致意見的，用人單位可以采取下列哪些措施解除勞動合同？（）

A、提前三十日以書面形式通知勞動者本人后，書面通知解除勞動合同
B、由于客觀情況發(fā)生重大變化，立即解除勞動合同
C、于雙方就變更勞動合同內(nèi)容無法達成一致，用人單位立即解除勞動合同
D、額外支付勞動者一個月工資后，書面通知解除勞動合同

多項選擇題

用人單位在（）不可以提前三十日通知勞動者解除勞動合同。

A、勞動者非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)
B、勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負傷并被確認喪失勞動能力

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