A、簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須符合法定條件 B、勞動(dòng)合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致 C、必須經(jīng)勞資雙方簽字或蓋章才能生效 D、勞動(dòng)合同必須經(jīng)鑒證后方生效
A、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立一年期限的勞動(dòng)合同 B、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立兩年期限的勞動(dòng)合同 D、視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
A、勞資雙方協(xié)商一致的 B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作十年的 C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作十年且距法定退休年齡不足十年的 D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和